Especialización Técnica

Además de seleccionar personas altamente cualificadas cuando contratamos nuevos profesionales, nuestro gran objetivo en la gestión de los RR.HH. es ampliar la formación y competencias de nuestros empleados.

Para ello contamos con un plan formativo en el que se recogen las principales necesidades en esta materia, teniendo presentes los cambios que se producen en el sector, y más concretamente en nuestro mercado de actuación.

Somos plenamente conscientes de la importancia que tiene la continua formación del equipo humano de una empresa, y como el conocimiento y manejo de las nuevas tecnologías implantadas repercute en una mejora de la competitividad de la misma.

Para llevar a cabo nuestros planes de formación contamos habitualmente con instituciones especializadas en asuntos técnicos, y con las mejores Escuelas de Negocio del país, y abordamos áreas formativas tales como: Calidad y Seguridad, Liderazgo, Negociación, Comunicación, Gestión y control eficaz de UTEs, Jefe COEX, Dirección de Equipos, Código Técnico de la Edificación, Planificación Económica de las Obras, etc.

Sólo un dato para tratar de expresar la magnitud de nuestro esfuerzo en esta área de la Empresa: la formación impartida al personal de SOLYDER en los últimos 5 años supera las 100.000 horas.